中小企業の経営者・人事担当者様へ。労務リスクを早期発見しながら従業員の定着率を向上させませんか?従業員の意識調査サービス付きハラスメント等の社外相談窓口を設置することで働きやすい環境が整います。
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カスハラ

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【2025年6月改正】カスハラ対策は「企業の義務」へ ― 企業に求められる具体的対応とは ―

2025年6月法改正でカスハラ対策は実質義務化へ。定義やクレームとの違い、企業責任、取引先対応、今すぐ整備すべき5つの実務対策をわかりやすく解説します。
2026.03.02
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