職場のハラスメント

2025年6月法改正でカスハラ対策は実質義務化へ。定義やクレームとの違い、企業責任、取引先対応、今すぐ整備すべき5つの実務対策をわかりやすく解説します。

職場ハラスメントの発生要因と中小企業が取るべき予防策を解説。世代間ギャップや自覚なき言動の問題、教育研修・相談窓口設置・アンケート実施など具体策を紹介します。