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前回のコラムの続きです。上司と部下が１対１で定期的に行う対話（面談）1on1ミーティングで話し合う有効なテーマ　について触れたいと思います。従業員との個別面談で話すテーマ と 伝え方（１） 今回は、残りの「体調・人間関係」、「成長した部分や...

1on1で「何を話せばいいか分からない」と悩んでいませんか？この記事では、部下との信頼関係を深め、成長を促す4つの鉄板テーマ（成長、キャリア、体調、プライベート）を解説。特に「プライベート」な話がなぜ重要なのか、その伝え方のコツをご紹介しま...

「忙しくて部下と話す時間がない」とお悩みの管理職の方へ。本記事では、従業員とのコミュニケーション不足がもたらすリスクと、Googleも実践する対話の重要性を解説。時間を捻出するための「スケジュールの確保術」「分担制」「短時間の声掛け」という...